Mzdy a personalistika

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Jak JMHZ od roku 2026 změní komunikaci se státem a sníží byrokracii?

Dlouho očekávaná digitalizace mzdové a personální administrativy je zde. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má za cíl...

Flexinovela zákoníku práce je tu: Co přináší a jak se na ni připravit?

Prezident podepsal dlouho očekávanou novelu zákoníku práce, označovanou jako flexinovela. Tato úprava přináší řadu významných změn, které...

Co vše se mění v oblasti mezd a personalistiky od 1. 1. 2025

Již tradičně přináší nový kalendářní rok řadu změn a novinek. Přinášíme souhrn a přehled těch nejdůležitějších, které se od 1. 1. 2025...

Daňově výhodné spoření na stáří

Možná jste slyšeli, jak se v dnešní době hodně mluví o důchodové reformě, a že by se mladí neměli spoléhat na důchod od státu (I. pilíř...

Zvýšené riziko odhalení švarcsystému

Jak jistě víte, švarcsystém je populární způsob výkonu závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah a je považován za nelegální (...

Přehled změn u DPP a DPČ

Léto je za rohem a s ním přichází i sezóna brigád! Pro mnoho studentů a dalších zájemců o přivýdělek je ideální čas na práci na dohodu o...

Zvýšení minimální mzdy pro rok 2024

S účinností od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda na 18 900 Kč. Současně také došlo k navýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy pro 1., 2...

Dopad konsolidačního balíčku na odměňování zaměstnanců

Prezident podepsal zákon o konsolidaci veřejných rozpočtů, tzv. „konsolidační balíček“. Většina změn je navrhována s účinností k 1. lednu...

Změny u dohod konaných mimo pracovní poměr

Poslanecká sněmovna schválila dlouho očekávané změny v zákoníku práce. Účinnost většiny nových ustanovení nastala 1. října 2023, ustanovení...

Praktické dopady novely - Úprava práce na dálku

Poslanecká sněmovna schválila dlouho očekávané změny v zákoníku práce. Účinnost nových ustanovení nastala 1. října 2023. Přehledu a popisu...

Kontaktujte nás

Kontrolní otázka jako ochrana proti automatizovanému odesílání formulářů

Souhlasím se zpracováním svých údajů

Odkaz:

Zásady ochrany osobních údajů

Zakliknutím zaškrtávacího pole a odesláním vyplněného formuláře souhlasíte se zpracováním vašich údajů společností 22HLAV s.r.o. a 22HLAV EDU s.r.o. za účelem vyžádaného poradenství. Máte právo souhlas odvolat a dále máte práva na přístup k údajům, jejich opravu a výmaz. Více informací o zpracování osobních údajů naleznete v Zásadách na ochranu osobních údajů.